构建干部监督管理“防火墙”

干部监督管理工作是全面从严治党的重要内容，是建设高素质干部队伍的重要保障。构建干部监督管理“防火墙”，就是要建立健全全方位、多层次、立体化的监督体系，为干部健康成长保驾护航。新时代干部监督管理工作必须坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，既要把纪律和规矩挺在前面，又要为干部干事创业创造良好环境。

着力织密“监督网”，实现监督管理全覆盖。监督是权力正确运行的根本保证，是干部健康成长的必要条件。织密干部监督管理的“天罗地网”，是确保干部正确行使权力的基础工程。要让监督如影随形，让约束无处不在，让规范成为习惯，做到监督无死角、无盲区、无例外，有效防范权力失控、行为失范。要拓展监督范围，将监督触角延伸到干部工作生活的各个方面，既要关注干部八小时内的工作表现，也要了解八小时外的社交圈、生活圈、朋友圈。要创新监督方式，运用大数据、信息化手段提升监督效能，建立干部监督信息平台实现数据共享、动态监测、智能预警。要整合监督力量，构建组织监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，充分发挥各方面监督作用，形成监督合力。

着力筑牢“制度墙”，扎紧权力运行铁栅栏。制度是管根本、管长远的关键所在，是规范权力运行的硬约束。筑牢干部监督管理的“制度屏障”，是防范廉政风险的重要保障。要让制度成为带电的高压线，让规矩成为不可逾越的红线，让纪律成为不可触碰的底线。要完善制度体系，建立健全干部选拔任用、考核评价、责任追究等制度规范，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度链条。要强化制度执行，加大制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥实效，防止制度成为“稻草人”。要注重制度创新，及时总结实践经验，不断完善制度设计，根据新情况新问题，与时俱进地健全制度体系，靠制度管权管事管人，实现干部监督管理的规范化、科学化。

着力把好“思想关”，拧紧理想信念总开关。“源洁则流清，形端则影直。”把好干部监督管理的“思想阀门”，是确保干部健康成长的根本所在。从思想源头上筑牢防线，增强干部拒腐防变的能力，干部才能行得正、走得远。要让理想信念的明灯永远闪亮，让初心使命的旗帜高高飘扬，让廉洁自律的意识深深扎根。要加强思想教育，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育，坚持不懈用党的创新理论武装干部头脑，筑牢信仰之基。要注重文化熏陶，培育积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。要强化自我修养，引导干部慎独慎微、自警自励，教育干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。（张一迪）